E’ vantaggioso investire sulla felicità al lavoro

Tutte le ricerche e le esperienze degli ultimi anni mostrano che il miglioramento della felicità sul posto di lavoro offre significativi aumenti di profitto, di produttività e di innovazione, oltre a notevoli risparmi nei costi. Quando le persone sono felici sono più creative, più empatiche, più innovative, lavorano meglio con gli altri, risolvono i problemi invece che lamentarsi di loro, sono più ottimiste, motivate e in salute, sono meno preoccupate di fare errori e ne fanno effettivamente meno, imparano più velocemente e prendono decisioni migliori, forniscono un servizio clienti migliore.
Le aziende più felici attraggono i migliori talenti, e sono in grado di mantenere i loro migliori dipendenti.

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Happiness is not the absence of problems, it’s the ability to deal with them.

STEVE MARABOLI

Creiamo contesti per rendere le esperienze professionali e personali più felici

Il nostro team

Lavoriamo costantemente insieme ai nostri clienti per creare ambienti di lavoro migliori e più felici.

Nicoletta Foresti

Nicoletta Foresti

Felicità è la ri-cerca della Felicità
Giovanni B. Pozza

Giovanni B. Pozza

Felicità è una grande barba
Silvia Neretti

Silvia Neretti

Felicità è una scusa.
(per fare tutto il resto).
Marco Braghero

Marco Braghero

Felicità è vincere facendo canestro all'ultimo secondo

La felicità richiede un buona miscela di competenze
e un approccio multidisciplinare

Usiamo un approccio team by team

I nostri servizi sono unici e partono dai team, compresi i team dei leader e degli executive. Successivamente utilizziamo il nostro collaudato approccio Team by Team per migliorare gradualmente piccole-medie-grandi aziende e startup.

E’ un’esperienza unica di 1 giorno che insegna i principi della felicità al lavoro. Le esperienze durante il workshop danno la capacità di usare i principi dal giorno successivo.

La strategia, utilizzando l’Happy Genetic Model©, innalza il valore della felicità all’interno di un’organizzazione. Il conseguente aumento di benessere e l’introduzione di iniziative di welfare permette di raggiungere obiettivi di business con risultati misurabili. Il nostro modello assicura inoltre la sostenibilità dei risultati nel tempo e rinforza le buone abitudini periodicamente.

Come funziona

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